未成年兼职发50条诈骗短信的处理，可能受以下特殊情况影响。
1. 受雇主教唆或胁迫：若未成年是在雇主强迫、欺骗下发送诈骗短信，可能认定为胁从犯或被教唆犯，从轻、减轻或免除处罚。例如：雇主以不发工资威胁16岁未成年人发诈骗短信，未成年可能被认定为胁从犯，减轻刑事处罚。
2. 诈骗短信未实际造成损失：若50条短信未骗到钱财，已满16周岁的未成年可能被认定为诈骗未遂，处罚轻于既遂；未满16周岁的，则更易仅被管教而不进行矫治教育。
3. 主动自首并退赔：若未成年主动向警方自首，且监护人积极赔偿受害人损失，已满16周岁的可能被从轻处罚，未满16周岁的可减轻矫治教育的强度。
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未成年兼职发50条诈骗短信时，需避免以下常见错误操作。
1. 销毁证据或隐瞒事实：如删除与雇主的聊天记录、否认发送短信，可能被认定为态度恶劣，加重处罚（若担刑责）或影响矫治教育的效果。
2. 与雇主私下“和解”：若雇主诱导诈骗，私下和解可能掩盖其犯罪行为，导致未成年无法洗脱责任，甚至被牵连更深。

若已出现类似错误或不确定如何补救，可进一步向律师咨询。
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未成年兼职发50条诈骗短信的处理方式与年龄密切相关。
已满16周岁需承担刑事责任，未满16周岁一般不予刑事处罚。

1. 若已满16周岁：需以诈骗罪（或诈骗未遂）追究刑事责任，但应从轻或减轻处罚。
2. 若未满16周岁：因未达诈骗罪刑事责任年龄，不予刑事处罚，由监护人管教或依法矫治教育。
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未成年兼职发50条诈骗短信是否担责，需依据《刑法》相关条款分析。
根据《中华人民共和国刑法（2020年修正）》第十七条：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满12周岁不满16周岁的人，仅对故意杀人等8类重罪担责。诈骗短信行为未列入8类重罪，故未满16周岁者不担刑责。已满16周岁者发50条诈骗短信，若有诈骗故意，符合诈骗罪（或诈骗未遂）构成要件，需担责，但应从轻或减轻处罚。结论：已满16周岁需担刑责，未满16周岁不予刑事处罚。

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